Mugikortasun funtzionala enpresak bere langileen kotratuetan ezarritako maila profesional eta esleitutako zereginak aldatzeko aukera eta ahalmena da, legeak jasotakoaren arabera. Bi motako mugikortasun funtzionalak jasotzen dira: mugikortasun horizontala, non langileak bere maila profesionaleko zereginetara aldatzen den, eta mugikortasun bertikala, non langileak bere mailari ez dagozkion zereginak burutzen dituen (eta aldi berean gorakorra edo beherakorra izan daitekeena). Espainian, mugikortasun funtzonala zorrotz erregulatutako aukera da: mugikortasun funtzionala larriladietan bakarrik daog jusitifkautrik, arreazoi tekniko edo estrukturalengatik, eta nolanahi ere aldi baterako izango da.
Beste hizkuntzetan: gaztelaniaz, movilidad funcional.
Loturiko artikuluak
Analfabetismo funtzionalaAnalfabetismo funtzionala irakurri eta idazteko gaitasunak eskuratuta ere, gizartean funtsezkoak diren konpetentziak ez dituzten pertsonen egoera. Analfabetismo funtzionalaren barruan bereziki jaso da oinarrizko tresna informatikoak ez menderatzea, eta…
Balio galera fisikoa, funtzionala eta ekonomikoaBalio galera edo balio-galtzea ondasun edo aktibo batek denboran zehar, zehatzago bere bizitza erabilgarrian zehar, jasaten duen balioaren gutxitzea da. Balio galerarako arrazoi zenbait daude: Balio galera fisikoa dela…
Mugikortasun pendularra (pendulu-mugimenduak)Mugikortasun pendularra edo pendulu-mugimendua herritarrek egunean edo astean zehar egiten dituzten joan-etorrien multzoa da, gehienetan lantokira edo ikastegira joan eta handik etxera itzultzeko. Izena penduluaren alde batera eta…