Polibalentzia edo balioaniztasuna

Giza baliabideei buruz, polibalentzia edo balioaniztasuna hainbat gaitasun edo funtzio dituen pertsonaren ezaugarria da. Espezializazioaren aurkako kontzeptua da, baina egon badaude pertsonak aldi berean espezializatuak eta polibalenteak direnak, haien berezko arloaz gainera, talde-lanerako, komunikaziorako eta aldaketara azkar moldatzen direnak. XX. mendean zehar, bereziki fordismoa eta taylorismoa nagusi ziren lanpostuetan espezializazioa bilatzen zen bitartean, XXI. mendeko enpresetan malgutasuna eta beraz polibalentzia lehenesten.